市公積金中心召開青年人才座談會(huì)暨員工隊(duì)伍管理會(huì)議

　　為進(jìn)一步強(qiáng)化中心青年人才隊(duì)伍建設(shè)，充分激發(fā)青年干部投身公積金事業(yè)的熱情與創(chuàng)造力，1月22日，市公積金中心組織召開青年人才座談會(huì)，中心黨組書記、主任薛紅陽出席會(huì)議并講話，中心黨組成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及24名青年干部參加會(huì)議。

　　座談會(huì)上，24名青年干部暢所欲言，從自身實(shí)際工作經(jīng)歷出發(fā)，輪流講述工作以來的感受與體會(huì)，并對未來的發(fā)展提出計(jì)劃目標(biāo)。現(xiàn)場交流準(zhǔn)備充分、氛圍熱烈，充分展現(xiàn)了青年干部朝氣蓬勃、奮發(fā)進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

　　薛紅陽對青年干部的發(fā)言給予了充分肯定，并結(jié)合住房公積金工作實(shí)際，從德、能、勤、廉四個(gè)方面對青年干部提出殷切期望：

　　“德”。要始終堅(jiān)持對黨忠誠，堅(jiān)定理想信念，始終樹立德政意識，撲下身子、傾聽民意，用心用情用力解決群眾急難愁盼，始終堅(jiān)持嚴(yán)以修身，強(qiáng)化自我約束，明辨是非曲直，增強(qiáng)自我定力。

　　“能”。要始終保持“本領(lǐng)恐慌”和“能力危機(jī)”的憂患意識，通過堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)、深入細(xì)致的思考和知行合一的實(shí)踐，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能和科學(xué)決策能力，努力使自己成為行家里手、業(yè)務(wù)尖兵。

　　“勤”。要勤于學(xué)習(xí)，要向書本學(xué)、向社會(huì)學(xué)、向他人學(xué)，深入基層一線和群眾身邊，堅(jiān)持學(xué)思踐悟、學(xué)以致用，讓各項(xiàng)工作上接“天線”、下接“地氣”。

　　“廉”。要牢固樹立廉潔意識，扣好人生的第一粒扣子，守好底線、不越紅線，時(shí)常用黨規(guī)黨紀(jì)衡量自己的言行，真正做到政治上堅(jiān)定、生活上清白、作風(fēng)上正派。

　　隨后，中心組織各部室、管理部負(fù)責(zé)人召開員工隊(duì)伍管理座談會(huì)。參會(huì)人員就各部門的人員情況做了詳細(xì)介紹，并圍繞人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀與干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，進(jìn)行了深入交流。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要提高思想站位，認(rèn)識帶隊(duì)伍的重要性和緊迫性。進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍的整體水平，以更優(yōu)質(zhì)的窗口服務(wù)、更惠民的政策支持，回應(yīng)人民群眾的期盼，贏得人民群眾的信任和支持。要補(bǔ)齊現(xiàn)實(shí)短板，厘清問題有效整改。建立完善的傳承機(jī)制，鼓勵(lì)中年干部做好傳幫帶，引領(lǐng)年輕干部職工前行。厘清中心發(fā)展的薄弱點(diǎn)，加大信息技術(shù)類人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度，強(qiáng)化管理類人員的能力提升，全面評估干部職工的工作表現(xiàn)，激發(fā)工作干勁和積極性。要建立長效機(jī)制，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。建立全方位的人才培養(yǎng)體系，制定個(gè)性化培養(yǎng)方案，通過以老帶新、輪崗交流、業(yè)務(wù)實(shí)踐等方式，盡快提高年輕干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。完善培訓(xùn)管理，優(yōu)化考核機(jī)制，強(qiáng)化干部梯隊(duì)建設(shè)，為中心發(fā)展儲備充足的干部力量。