根據(jù)新修訂的《中華人民共和國政府信息公開條例》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)公開我局2024年度政府信息公開工作年度報告。本報告由總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、因政府信息公開工作被申請行政復(fù)議提起行政訴訟情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項六個方面內(nèi)容組成。報告內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

　　　一 、總體情況

　　（一）主動公開

　　2024年，市人社局信息主動公開492條，其中工作動態(tài)類更新104條，通知公告類更新137條，文件類更新133條，政策解讀及財政信息類更新10條，行政權(quán)力公示47條，穩(wěn)崗就業(yè)及公開招聘31條，其他各個欄目更新30余條。

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　　2024年度共收到政府信息依申請公開0件，其中通過線上平臺提交的申請0件，線下提交的申請0件。

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　　始終堅持“以公開為常態(tài)、不公開為例外”，遵循公正、公平、合法、便民的原則，對我局規(guī)范性文件、屬性為主動公開類文件、機關(guān)職能、機構(gòu)設(shè)置、辦公地址、辦公時間、聯(lián)系方式，財政預(yù)決算，社會保障、就業(yè)促進等方面的政策措施，予以主動公開。2024年，承辦人大建議、政協(xié)提案共25件，其中建議13件、提案12件，全部按時高質(zhì)高效辦結(jié)，實現(xiàn)回復(fù)率、辦結(jié)率、滿意率“三個100%”，并已在專欄上公布，主動接受監(jiān)督。

　　（四）政府信息公開平臺建設(shè)

　　拓展公開平臺，形成宣傳矩陣。把“運城市政府網(wǎng)站”市人社局專欄作為政府信息公開第一平臺，及時發(fā)布更新各類主動公開信息；在局機關(guān)、所屬單位大廳及辦事機構(gòu)明顯位置設(shè)置信息公開版面，把相關(guān)的辦事依據(jù)、流程、注意事項及公眾應(yīng)該知道的信息予以公布；用好微信公眾號、網(wǎng)站專欄、抖音號等多媒體人社宣傳矩陣，并積極聯(lián)動各級報刊及市電視臺、運城日報、運城新聞網(wǎng)、運城晚報等市內(nèi)主流媒體，實時更新工作動態(tài)，推廣惠民政策，宣傳亮點特色。

　　聚焦重點領(lǐng)域，精準(zhǔn)解讀促落實。第一時間在網(wǎng)站專欄及運城人社公眾號上將自主創(chuàng)業(yè)社會保險補貼、靈活就業(yè)人員社會保險補貼、小微企業(yè)吸納就業(yè)崗位補貼、用人單位招用勞動者社會保險補貼、小微企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼、公益性崗位公告等現(xiàn)行的就業(yè)政策予以梳理公布，包括政策依據(jù)、申報條件、補貼對象、補貼標(biāo)準(zhǔn)、申報資料、辦理程序、受理單位及聯(lián)系電話等，實現(xiàn)政策打包、精準(zhǔn)推送。

　?。ㄎ澹┍O(jiān)督保障

　　建立健全政府信息公開監(jiān)督機制，按照運城市人民政府辦公室每季度下發(fā)的政府網(wǎng)站與政務(wù)新媒體檢查情況的通報文件要求，定期開展信息公開工作自查。設(shè)立監(jiān)督舉報渠道，接受社會公眾對信息公開工作的監(jiān)督和建議。

　　　　二、主動公開政府信息情況

　　　三、收到和處理政府信息公開申請情況

　　　四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

　　　五、存在的主要問題和改進情況

　　信息公開的時效性有待進一步提升；部分信息公開內(nèi)容不夠全面，公眾獲取信息的便利性有待提高；政策解讀形式單一，公眾理解度不足。下一步，我局將以實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、常態(tài)化信息公開為目標(biāo)，加強信息公開時效性管理，優(yōu)化信息發(fā)布流程；完善信息公開內(nèi)容、擴大公開范圍，增加公眾關(guān)注的重點領(lǐng)域信息；豐富政策解讀形式，采用圖文、視頻等多種方式，提升政策解讀效果。健全保障機制，以信息公開促進工作落實，充分利用多媒體人社宣傳矩陣進一步加強政策宣傳與互動，確保政府信息公開工作取得實效。辦理依申請公開事項時，督促相關(guān)職能科室主動與申請人溝通聯(lián)系，充分了解訴求情況，保證答復(fù)準(zhǔn)確性，提高申請人滿意度。

　　　　六、其他需要報告的事項

　　本機關(guān)2024年度未收取政府信息公開信息處理費。

　　運城市人力資源和社會保障局

　　2025年1月26日