辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。黨的建設(shè)制度改革既是進(jìn)一步全面深化改革的重要內(nèi)容，也是進(jìn)一步全面深化改革取得成功的重要保證。

　　近年來，我市堅(jiān)持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨，健全全面從嚴(yán)治黨體系，以黨的自我革命引領(lǐng)社會(huì)革命，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障改革行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

不斷完善黨的建設(shè)制度機(jī)制

　　黨的二十屆三中全會(huì)審議通過的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》，明確提出了要深化黨的建設(shè)制度改革、完善黨的建設(shè)制度機(jī)制。這是提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平的重要內(nèi)容，是用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨的具體體現(xiàn)，對(duì)于建設(shè)馬克思主義執(zhí)政黨、示范引領(lǐng)新征程上的改革開放，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

　　立足這一根本遵循，市委堅(jiān)定維護(hù)黨中央對(duì)進(jìn)一步全面深化改革的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，完善黨中央重大決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示落實(shí)機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度。

　　建立健全以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長效機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子讀書班、“第一議題”、專題黨課、專題研討等具體制度，鞏固拓展主題教育成果。堅(jiān)持黨管干部原則，深化干部人事制度改革，實(shí)施“干部政治素質(zhì)考察、領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)功能、優(yōu)秀年輕干部培育、干部隊(duì)伍履職能力、干部激勵(lì)約束機(jī)制、政績考核評(píng)價(jià)機(jī)制”提質(zhì)行動(dòng)，優(yōu)化干部選育管用工作。

　　落實(shí)《全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要（2024—2028年）》，持續(xù)實(shí)施優(yōu)秀年輕干部選任計(jì)劃，推動(dòng)干部梯次配備及源頭儲(chǔ)備。健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機(jī)制，改進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展政績考核。健全擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制，制定落實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則、具體舉措。

　　完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任期制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人變動(dòng)交接制度。健全加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督配套制度。增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，完善新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體黨建聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制，擴(kuò)大“三新”組織“兩個(gè)覆蓋”。把好黨員入口關(guān)，完善黨員教育管理、作用發(fā)揮機(jī)制，健全黨組織和黨員在網(wǎng)絡(luò)空間發(fā)揮作用的機(jī)制，走好網(wǎng)上群眾路線。完善新時(shí)代黨員教育培訓(xùn)體系。深入實(shí)施“領(lǐng)航計(jì)劃”，加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理。

　　完善清廉運(yùn)城建設(shè)體制機(jī)制

　　全面建設(shè)清廉運(yùn)城，既是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略舉措，也是引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。

　　近年來，市委深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命的重要思想和對(duì)山西工作的重要講話重要指示精神，立足推進(jìn)健全全面從嚴(yán)治黨體系、縱深推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)反腐、不斷引深清廉運(yùn)城建設(shè)，持續(xù)深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，為全面推進(jìn)中國式現(xiàn)代化運(yùn)城篇章提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　持續(xù)推進(jìn)政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化。緊緊圍繞“國之大者”強(qiáng)化政治監(jiān)督，以習(xí)近平總書記考察運(yùn)城重要指示精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮政治巡察利劍作用，結(jié)合任務(wù)抓具體，聚焦重點(diǎn)抓精準(zhǔn)，緊盯落實(shí)抓常態(tài)，加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，確保上級(jí)決策部署落地見效。

　　持續(xù)鞏固提升一體推進(jìn)“三不腐”綜合效能。牢固樹立“全周期管理”理念，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持高壓態(tài)勢(shì)，做實(shí)以案促改，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，努力增強(qiáng)治理腐敗綜合效能。

　　持續(xù)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)走深走細(xì)走實(shí)。堅(jiān)持糾樹并舉、破立并進(jìn)，著力破解頑瘴痼疾、整飭不良作風(fēng)，馳而不息糾治“四風(fēng)”，助力優(yōu)化營商環(huán)境，堅(jiān)決懲治“蠅貪蟻腐”，堅(jiān)決打贏作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)持久戰(zhàn)，以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民。

　　持續(xù)完善紀(jì)檢監(jiān)察專責(zé)監(jiān)督體系。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、注重守正創(chuàng)新，持續(xù)深化機(jī)構(gòu)改革，優(yōu)化工作流程，加強(qiáng)基層監(jiān)督，整合力量打通堵點(diǎn)，不斷完善系統(tǒng)集成協(xié)同高效工作體系。

　　持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)。堅(jiān)持把隊(duì)伍建設(shè)作為規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)的有力支撐，加強(qiáng)能力建設(shè)，完善體制機(jī)制，嚴(yán)管厚愛并重，不斷加大嚴(yán)管嚴(yán)治、自我凈化力度，著力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)谋O(jiān)察鐵軍。

　　激發(fā)人才賦能高質(zhì)量發(fā)展活力

　　功以才成，業(yè)由才廣。市委高度重視人才工作，牢固樹立人才是第一資源的理念。在選賢任能，打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍，強(qiáng)基固本，壘實(shí)基層治理根基的基礎(chǔ)上，深刻認(rèn)識(shí)和把握人才發(fā)展體制機(jī)制的邏輯，通過改革激發(fā)廣大人才的發(fā)展動(dòng)力和創(chuàng)新活力。

　　堅(jiān)持守正創(chuàng)新、兼收并蓄，在深入調(diào)研運(yùn)城人才工作實(shí)際的基礎(chǔ)上，充分吸納以往人才政策經(jīng)驗(yàn)，積極學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)做法，進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，健全完善柔性引才的重點(diǎn)領(lǐng)域、引進(jìn)對(duì)象、引進(jìn)方式、引進(jìn)程序、支持措施、日常管理、服務(wù)保障等政策舉措。

　　圍繞深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，我市出臺(tái)了《運(yùn)城市柔性引才實(shí)施辦法（試行）》《運(yùn)城市引進(jìn)人才配偶調(diào)動(dòng)暫行辦法》等新政，近兩年人才工作專項(xiàng)考核全省第一。分別從創(chuàng)建重大平臺(tái)、建立工作站點(diǎn)、入選重大人才工程、建設(shè)“人才飛地”、給予“引才伯樂獎(jiǎng)”等方面給予財(cái)政資金補(bǔ)助，全面優(yōu)化提升人才政策支持力度。

　　錨定“兩個(gè)基本實(shí)現(xiàn)”奮斗目標(biāo)，聚焦建設(shè)“一區(qū)兩城三強(qiáng)市三高地”，圍繞服務(wù)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育壯大、農(nóng)副產(chǎn)品精深加工、文旅產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、數(shù)字賦能加速推進(jìn)等產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型五大行動(dòng)，堅(jiān)持聚焦產(chǎn)業(yè)引人才、針對(duì)短板引人才、緊盯需求引人才，推進(jìn)人才、科技與產(chǎn)業(yè)深度融合，實(shí)現(xiàn)引進(jìn)一名人才、落地一個(gè)項(xiàng)目、帶來一個(gè)團(tuán)隊(duì)、做強(qiáng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)的連鎖效應(yīng)。

　　通過積極開展“雙招雙引”、深化省校合作、平臺(tái)聚才等渠道開展引才活動(dòng)，提出項(xiàng)目引才、產(chǎn)業(yè)集聚、平臺(tái)承載、顧問指導(dǎo)、聯(lián)合攻關(guān)、掛職鍛煉、“星期天工程師”、銀齡返聘、服務(wù)外包、對(duì)口支援等10種主要柔性引才方式。按照發(fā)布公告、對(duì)接洽談、簽訂合同、行業(yè)評(píng)審、審定公示、備案管理等程序開展柔性引才工作。（ 運(yùn)城市委政研室（市委改革辦））