不可以。
根據(jù)《勞動合同法》第七十二條，非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
也就是說，非全日制用工按月結(jié)算一次工資是不對的。
（來源：“人力資源和社會保障部”微信公眾號）
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